mytiger
منتديات MYTIGER
كل عام وسيادتكم بخير و اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يصلح حالك وبالك وان يفرج همك وغمك ويذهب عنك كل حزن ومرض وفاقة وهم وغم وضيق وكرب ويكرمك في الدنيا والآخرة ويرفع قدرك في الدنيا والآخرة وان يسبل عليك ستره وان يسبغ عليك نعمه كلها ظاهرة و باطنه ما علمنا منها وما لم نعلم وان يدخلك الجنة بلا حساب ولا سابقة عذاب يا رب العالمين
اهلا وسهلا بك زائرنا الكريم
منتدياتMYTIGER ترحب بك أجمل ترحيب
ونتمنى لك وقتاً سعيداً مليئاً بالحب كما يحبه الله ويرضاه
فأهلاً بك في هذا المنتدى المبارك إن شاء الله
ونرجوا أن تفيد وتستفيد منا
وشكراً لتعطيرك المنتدى بباقتك الرائعة من مشاركات مستقبلية
لك منا أجمل المنى وأزكى التحيات والمحبة
mytiger
منتديات MYTIGER
كل عام وسيادتكم بخير و اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يصلح حالك وبالك وان يفرج همك وغمك ويذهب عنك كل حزن ومرض وفاقة وهم وغم وضيق وكرب ويكرمك في الدنيا والآخرة ويرفع قدرك في الدنيا والآخرة وان يسبل عليك ستره وان يسبغ عليك نعمه كلها ظاهرة و باطنه ما علمنا منها وما لم نعلم وان يدخلك الجنة بلا حساب ولا سابقة عذاب يا رب العالمين
اهلا وسهلا بك زائرنا الكريم
منتدياتMYTIGER ترحب بك أجمل ترحيب
ونتمنى لك وقتاً سعيداً مليئاً بالحب كما يحبه الله ويرضاه
فأهلاً بك في هذا المنتدى المبارك إن شاء الله
ونرجوا أن تفيد وتستفيد منا
وشكراً لتعطيرك المنتدى بباقتك الرائعة من مشاركات مستقبلية
لك منا أجمل المنى وأزكى التحيات والمحبة
mytiger
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

mytiger

برامج.العاب.افلام.اغانى.شرح برامج
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
المنتدى تحت التطوير حاليا
مرحبا بكم فى MYTIGER

شاطر|
بيانات كاتب الموضوع
قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان
كاتب الموضوعرسالة
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مدير عام المنتديات
الرتبه:
مدير عام المنتديات
الصورة الرمزية

اشرف فتح الباب

البيانات
نقاط : 2081
تاريخ التسجيل : 02/10/2012
المزاج : سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:

موضوع: قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان  Icon_minitime1الأحد مارس 10, 2013 1:33 pm






قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان الباب الأول:أغراض اللجنة بند1:لجان للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان ترتبط المقر الرئيسي للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان.، وتنحصر أغراضها فى تحقيق الأغراض التى تضمنها القانون الأساسى العام للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان . مع مراعاة حاجة البيئة وتنحصر هذه الأغراض فيما يلى أ-تكوين جيل جديد يفهم الإسلام فهماً صحيحاً ويعمل بتعاليمه. ب- نشرالثقافة و التعليم والمحافظة على القرآن الكريم ومحاربة الأمية بكافة الوسائل. د- تأسيس المنشآت النافعة للأمة اجتماعياً وروحياً واقتصادياً وعلاج الآفات الإجتماعية. هـ- المساهمة فى نواحى الخدمة الإجتماعية الملائمة لظروف واحتياجات البيئة المحلية . الباب الثانى : العضوية وشروطها بند 2 : تنقسم عضو ية اللجان الى أنواع ثلاثة : أولاً : أعضاء شرف : وهم الذين يؤدون لللجانه خدمات أدبية أو مالية ممتازة ، ومجلس الإدارة هو الذى يمنح هذه العضو ية للأعضاء. ثانياً : أعضاء عاملون : وهم الذين فهموا فكرة للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان وبايعوا عليها وتعهدوا بأن يدفعوا اشتراكاً شهرياً، ويشترط فى الابن العامل : 1- ألا يقل عمره عن18عاماً . 2- أن يكون حسن السير و السلوك ولم تصدر ضده أحكام مخلة بالشرف . 3- أن يتعهد بالعمل بقانون للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان ويبايع بيعتهم وتزول العضو ية بقرار من مجلس الإدارة إذا حدث ما يخل بأحكام هذه المادة وليس للابن حينئذ الحق فى استرداد ما دفعه ، ولا يعتبر قرار الفصل نافذاً إلا بموافقة المشيخة العامة للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان .. ثالثاً : أعضاء منتسبون وهم الذين يؤدون للدعوة خدمات مختلفة فى نواحى الخدمة الإجتماعية أو الثقافية أو الأدبية . الباب الثالث : إدارة اللجنة بند 3: يدير اللجنة مجلس إدارة مكون من 12 ابن اً تنتخبهم الجمعية العمومية ويجدد انتخابه كل عامين بالإقتراع السرى ويخطر به المشيخة العامة للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان . ليوفد من قبله من يحضر عملية الإقتراع. ثانياً : يشترط فى ابن مجلس الإدارة : أ- أن يكون عمره21 سنة على الأقل. ب- أن يكون قد مضى على عضويته فى اللجنة مدة عام على الأقل لم يعرف عنه فى أثنائه ما يتنافى مع واجبات العضو ية و التمسك بتعاليم الإسلام. بند 4 : متى تم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة انتخبوا من بينهم فى اليوم نفسه وبالإقتراع السرى النائب و الوكيل و السكرتير وأمين الصندوق و المراقب . بند 5 : رئيس اللجنة هوالمسئول الأول عن أعمالها ونشاطها،وهو الذى يرأس الجلسات والإجتماعات وهو الذى يمثلها فى كل المعاملات الرسمية وفى التوقيع على الأوراق أياً كان نوعها وينوب عنه الوكيل حال غيابه . بند 6 : مهمة السكرتير المحافظة على الأختام و السجلات و الدفاتر و الملفات وتدوين محاضر الجلسات وإنفاذ قرارات المجلس وتصدير البريد ودعوة المجلس ..الخ . بند 7 : مهمة أمين الصندوق حفظ أموال اللجنة وحفظ الوارد و المنصرف وإعداد السجلات اللازمة وتقديم التقارير و البيانات المتعلقة بذلك لمجلس الإدارة و الجمعية العمومية . بند 8 : مهمة المراقب الإشراف على إنفاذ القرارات وقيام كل ابن بما يختص به منها وملاحظة الناحية الإدارية . بند 9 : جلسات المجلس الدورية يحدد موعدها بقرارا منه وغير العادية بدعوة من الرئيس و السكرتير أو بطلب موقع عليه من نصف أعضاء المجلس . بند 10 : يقسم أعضاء المجلس جميعاً فى أول كل دور وقبل مباشرة مهمتهم اليمين الآتية Sad أقسم بالله العظيم أن أكون حارساً أميناً لمبادىء للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان واثقاً بقيادتهم منفذاً لقرارات المكتب التنفيذي للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان وقرارات مجلس إدارة اللجنة وإن خالفت رأيى مجاهداً ما استطعت فى سبيل تحقيق الغاية السامية والله على ما أقول وكيل ) .بند 11 : ينعقد مجلس الإدارة مرة كل أسبوعين ويكون اجتماعه صحيحاً متى حضره نصف الأعضاء وتصدر القرارات بأغلبية الحاضرين فإذا تساوت الأصوات يرجح جانب الرئيس . بند 12 : يختص مجلس الإدارة بالنظر فى المسائل الآتية : أ- إدارة اللجنة من الناحية المالية والإدارية . ب- الإشراف على النشاط الفنى لللجانه . ج- تمثيل اللجنة أمام الجهات الحكومية والأهلية ويكون هذا التمثيل فى شخص الرئيس أو من ينوب عنه . بند 13 : لمجلس الإدارة الحق فى تكوين ما يرى من اللجان الإدارية و الفنية للإستعانة بجهودها على أن يكون ممثلاً فى كل لجنة بابن واحد على الأقل . بند 14 : إذا خلا مكان ابن فى المجلس فله الحق فى تعيين الشخص الذى نال أكثر الأصوات فى آخر انعقاد للجمعية العمومية . الباب الرابع : الجمعية العمومية بند 15 ك تتكون الجمعية العمومية للجانه من الأعضاء العاملين المسددين لاشتراكاتهم الى آخر شهر قبل الانعقاد ويكون انعقاده صحيحاً إذا حضره نصف الأ‘ضاء على الأقل ، وتصدر القرارات بأغلبية الأعضاء الحاضرين ، فإذا لم يتكامل العدد يؤجل الإجتماع أسبوعاً يكون بعده صحيحاً مهما كان عدد الحاضرين على أن ترسل الدعوة فى الحالتين قبل الموعد بوقت كاف ومعها جدول الأعمال . بند 16 : تختص الجمعية العمومية بالنظر فيما يلى : أ- انتخاب مجلس الإدارة . ب- النظر فى التقرير المقدم من مجلس الإدارة عن نشاط اللجنة وحالتها المالية ..الخ فى العام الماضى . ج- اعتماد مشروع ميزانية العام الجديد . د- تعديل مواد اللائحة . هـ- انتخاب مراجع حسابات اللجنة . بند 17 : يحق لمجلس إدارة اللجنة أو نصف الأعضاء المسددين لاشتراكاتهم أو للمركز العام طلب دعوة الجمعية العمومية لدور انعقاد غير عادى إذا وجدوا ما يدعو الى ذلك وما تختص بنظره فى هذه الحالة : أ- حل مجلس الإدارة وانتخاب غيره . ب- حل اللجنة . ج- غير ذلك من المسائل التى تطلب للإجتماع لها ولا تنظر فيما لم يرد ذكره بجدول الأعمال الذى دعيت من أجله ولا يكون اجتماعها صحيحاً إلا إذا حضره أكثر من نصف الأعضاء المشتركين المسددين لاشتراكهم وتكون القرارات بأغلبية ثلثى عدد الحاضرين ، فإن لم يتكامل العدد يؤجل الإجتماع أسبوعاً يكون الإجتماع بعده صحيحاً مهما كان عدد الحاضرين . بند 18 : تخطر المشيخة العامة للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان . دائماً بموعد انعقاد الجمعية العمومية وبجدول الأعمال قبل الإنعقاد بخمسة عشر يوماً على الأقل وللمركز العام الحق فى إيفاد من يمثله فى الجمعية . الباب الخامس : مالية اللجنة بند 19 : تتكون مالية اللجنة من الإشتراكات و التبرعات والإعانات وما يقبله مجلس إدارة اللجنة من موارد الإيراد الأخرى المشروعة . ثانياً : تبدأ السنة المالية لللجانه من مايو وتنتهى فى أبريل كل عام ويراعى فى انعقاد الجمعية العمومية أن تدعى عقب انتهاء السنة المالية مباشرة . بند 20 : يودع رصيد الجمعية فى أى بنك أو صندوق توفير ( بدون فائدة ) ولا يجوز أن يحتفظ أمين الصندوق بأكثر من خمسمائة جنيها للصرف منها على أبواب الصرف الطارئة وكل مبلغ يسحب من البنك يجب أن يكون بناء على قرار من مجلس الإدارة . بند 21 : يقوم مراجع الحسابات الذى تنتخبه الجمعية العمومية من أعضائها بمراجعة حسابات اللجنة وتقديم تقرير عنها لمجلس الإدارة فى نهاية كل شهر ويشترط أن يكون من غير الأعضاء مجلس الإدارة ويقدم تقريره السنوى فى اجتماع الجمعية العمومية . بند 22: على أمين الصندوق تنظيم السجلات الخاصة بالإيرادات و المصروفات طبقاً للنماذج التى أعدتها وزارة الشئون الإجتماعية ووافقت عليها المشيخة العامة للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان . . الباب السادس : حلّ اللجنة بند 23 : يجوز حل اللجنة إذا رأى مجلس الإدارة عجزها عن تحقيق الأغراض التى أنشئت من أجلها وحينئذ تؤول أموال اللجنة وأثاثها بعد سداد ديونها الى المشيخة العامة للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان . للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان . بالقاهرة باعتباره أولى الجهات بذلك وينص على هذا فى قرار الحل . بند 24 : لايكون الحل قانونياً إلا إذا كان بناء على قرار من الجمعية العمومية فى دور انعقاد غير عادى يحضره ثلاثة أرباع الأعضاء المشتركين المسددين لاشتراكاتهم على الأقل ويكون القرار بأغلبية ثلثى الحاضرين . بند 25 : قرار حل اللجنة لايكون نافذاً إلا بعد اعتماده من المشيخة العامة للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان . . مادة عامة : لللجانه أن تضيف الى هذه اللائحة أو تختصر منها ما تدعو إليه ظروفها الخاصة وحالة العمل بها على أن يقرّ المشيخة العامة للجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان . هذا التعديل وهو الذى يخطر به وزارة الشئون الإجتماع
ية0















 الموضوع الأصلي : قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان // المصدر : mytiger // الكاتب:اشرف فتح الباب



قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق الرجوع الى أعلى الصفحة

الــرد الســـريـع
..
الرد السريع
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة

خــدمات المـوضـوع
 KonuEtiketleri كلمات دليليه
قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان , قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان , قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان ,قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان ,قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان , قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان
 KonuLinki رابط الموضوع
 Konu BBCode BBCode
 KonuHTML Kodu HTMLcode
إذا وجدت وصلات لاتعمل في الموضوع او أن الموضوع [ قانون داخلي للجان الجمعية الوطنية المصرية لتنمية حقوق الإنسان ] مخالف ,, من فضلك راسل الإدارة من هنا
>




مواضيع ذات صلة